A Cata Vento possui uma ampla rede de soluções complementares, permitindo, através da busca da sinergia entre ferramentas e conhecimentos, oferecer soluções flexíveis e inovadoras aos nossos clientes.
CONSULTORIA
As realidades da nova economia estão pressionando o RH a ampliar seu foco para uma função estratégica mais abrangente, atuando cada vez mais como parceiros estratégicos na gestão do negócio, contribuindo com o desenvolvimento organizacional e gerando uma nova fonte de vantagem competitiva para a organização.
Para isso contamos com processos consultivos que auxiliam a área de RH a obter um posicionamento mais estratégico.
Gestão por Competências
Carreira e Sucessão
Gerenciamento de Desempenho
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Programas de Treinamento e Desenvolvimento
Implementação de Mudanças
Desenho ou Re-desenho de Processos
Assessments
Coaching
Processos de Job Rotation
Programas de Trainees e Estagiários
Projetos de Qualidade de Vida
Estruturação de Universidades Corporativas
TREINAMENTOS
Para que as organizações consigam ser excelentes, seus colaboradores necessitam apresentar bons resultados a partir de um comportamento autêntico que englobe: a atitude correta, o comportamento correto e as habilidades corretas.
Nossos treinamentos possuem a combinação do foco na prática e nos resultados, permitindo que as próprias falhas dos colaboradores e da organização sejam, a princípio, localizadas internamente e que, dentro de nossos programas de treinamentos, sejam abordadas e solucionadas.
Nossa proposta é desenvolver programas customizados, focados na realidade do negócio e no mercado em que a organização atua. Assessoramos nossos clientes a obter processos de treinamento e desenvolvimento mais modernos e alinhados às competências e valores organizacionais
Desenvolvimento de Lideres
Construção e Desenvolvimento de Equipes
Treinamentos de Temas Comportamentais
Treinamentos de Temas Técnicos
Construção de Estratégias Organizacionais
Vivências Lúdicas aliadas à Arte, Cultura e Filosofia
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
As organizações necessitam de informações em tempo real e conhecimentos personalizados para, efetivamente, auxiliar os seus processos decisórios e a sua gestão empresarial, principalmente por estarem enfrentando um mercado altamente competitivo, globalizante e turbulento.
Esse contexto reforça o relevante papel estratégico da Tecnologia da Informação, que deve agregar valores aos produtos e/ou serviços da organização, auxiliando a promoção das suas inteligências competitivas e empresariais.
A informática surge como uma ferramenta para auxiliar a área de Recursos Humanos otimizando seus serviços e conseqüentemente influenciando no aumento da produtividade e no fortalecimento da competitividade.
E-Learning
Ferramentas de Gestão de Projetos de Treinamento
Ferramentas de Gestão do Relacionamento com Treinandos
DOT – Desenvolvimento Organizacional de Talentos
Assessment Center
Avaliação por Competências
Intranet
Desenvolvimento de Redes Colaborativas de Aprendizado – Gestão do Conhecimento
Projetos Personalizados
EVENTOS E COMUNICAÇÃO
Pensando na idéia de ver um evento como um acontecimento de sucesso é que temos como objetivo nos tornar um moinho de idéias criativas e diferenciadas para cada perfil de cliente.
Os eventos numa organização servem de "ferramenta" integradora em que se pretende entreter ao máximo um maior número de pessoas. A gestão de um evento bem estruturado é o que permite dar relevo à comunicação, podendo também servir como meio de divulgação da organização para o meio em que esta está inserida.
Gestão Logística de Eventos
Comunicação Visual
Experience Marketing – Eventos de Relacionamento
Campanhas de Incentivo, Promoção e Relacionamento
Lançamento de Produtos
Convenções
Programas Culturais
Viagens de Incentivo
Festas Temáticas